民丰县人民医院招聘简介
医院简介
民丰县人民医院始建于1956年，经过60余年的艰苦奋斗现已发展成为一所集医疗、急救、教学、预防、保健等多项功能于一体的二级甲等综合医院。人民医院肩负着全县各族人民医疗重任及基层的转诊任务，自2021年开始，正式与各乡镇卫生院建立县域紧密型医共体,2020年5月份与乌鲁木齐市第一人民医院签订帮扶协议后，医院取得飞跃性发展。
基础设施
目前医院占地面积52亩，建筑面积约1.36万平方米，核定床位150张,实际开放180张。医院共有30个科室，其中包括行政职能科室10个，临床科室8个，医技科及辅助科室12个。由门诊楼、内科楼、外科楼、感染科楼、急救中心及孕产妇和新生儿收治中心等建筑构造组成。
招聘岗位
招聘人数:7人
报名方式：采取现场报名和网上报名的形式。
报名时间:2023年2月25日起开始报名。
公告长期有效，可长期报名，分批收集简历，招满为止。
[招聘人数及要求]
1.临床执业医师 (大专及以上学历)5 人。
2.病理医师(大专及以上学历)1 人。
3.公共卫生与预防医学(大专及以上学历)1 人
报名流程
(1)网上报名:自招聘信息发布之日起符合医院岗位任职条件者可将电子简历投递至医院邮箱
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回复“1”获取职位表，报名方式
(投递内容包含:个人简历(附照片且须明确意向科室、职位)、各类证件和资格证电子版)。
（2）现场报名：现场报名将“个人简历(附照片且须明确意向科室、职位)、各类证件和资格证电子版)”交至医院人事科办公室。
招聘形式
1.现场面试。
有意向者可将简历投递至医院邮箱或医院人事科办公室、
2、具体面试时间、地点等将在简历投递30个工作日内以短信或电话通知，请随时保持电话畅通。
3.录用
按应聘人员面试成绩及综合条件排名，确定拟录用人员名单。经过试用期（1—3个月）后，根据科室意见、平常表现及会议研究确定录用人。
4.体检
拟录用人员按《医院招录人才体检标准》安排体检。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检工作由招聘工作领导小组统一组织，体检参照2023年事业单位录用体检标准有关规定执行，体检时间和地点另行通知。放弃体检或体检不合格的，造成的空缺职位可依次递补。一经录用将与民丰县人民医院签订正式劳动(聘用)合同。
福利待遇
一、薪酬福利待遇
本科学历：底薪4500元(同工同酬)+科室奖金+五险一金。
大专学历:底薪3800元+科室奖金+五险一金
中专学历：底薪3200元+科室奖金+五险一金。
备注：干满三年并考取相应证书缴纳一金。
进修政策
为保障医院人才培养机制，提高新引进人员的业务水平，医院将邀请自治区、地区医院相关专业的专家、教授定期和不定期到医院开展临床诊疗、教学等学术交流活动;同时，也将外派医院医务人员到自治区、地区、天津医院接受培训。
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