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库尔勒若羌县消防大队公开招聘30人

来源:聘巴郎招聘网 时间:2023-03-08 作者:聘巴郎招聘网 浏览量:

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库尔勒若羌县消防大队公开招聘30人公告


因工作需要,若羌县拟面向社会公开招聘合同制消防员30名,现就招聘相关事宜通知如下:
一、招聘原则
按照面向社会“公开招聘、公平竞争、择优聘用”的原则,符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名,择优聘用。
二、招聘对象及条件
1.年满18周岁及以上,35周岁及以下(即:198831日至200531日期间出生,资格审查时实际年龄以身份证原件标注的出生日期为准),驾驶员岗位可放宽至45周岁(具体年龄要求以职位表中各岗位实际需求为准)。
2. 初中及以上学历(具体学历要求以职位表中各岗位实际需求为准),持有经国家、省(区、市)、自治区(含兵团)教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书;军队院校函授毕业生须是部队服役期间入学的人员,报考人员应在报考前取得相应学历毕业证书。
3. 民族、专业、户籍不限。
4. 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守宪法和法律。
5. 政治立场坚定,政治敏锐性和鉴别力强,自觉维护祖国统一和民族团结,旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动。
6. 思想觉悟高,品行端正,作风正派,爱岗敬业,服从组织安排,组织纪律观念强;自愿从事消防救援工作,服从指挥、听从命令。
7. 凡属于下列情形之一的,不予招聘:
(1)参与民族分裂活动和非法宗教活动的;
(2)受过刑事处罚或者近五年内曾受过治安处罚的;
(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(4)因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动(聘用)合同的;
(5)受党纪、政务处分,处分期未满的;
6)曾参加过非法组织的;
(7)有过吸毒史的;
8)配偶、直系亲属或三代以内的旁系亲属中有被判处死刑或者因危害国家安全罪被判刑,或者因其他犯罪正在服刑的;
(9)配偶、直系亲属或三代以内的旁系亲属中有因参与民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等犯罪活动被判刑;
10)配偶、直系亲属或三代以内的旁系亲属中有犯罪嫌疑正被政法机关侦查、控制的,非法组织的成员的;
11)近五年来在公务员招考、事业单位招聘考试过程中有违纪、弄虚造假等行为的;被组织人社部门辞退或开除的人员;
(12)其他不符合岗位聘用条件的。
三、招聘职位
具体职位详见《2023年若羌县面向社会公开招聘合同制消防员职位表》(附件1)。

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四、招聘事宜
具体程序为报名确认、资格审查、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用等。
(一)报名确认
1. 报名时间:2023年33日至323日。
2. 报名方式:报名采取现场报名和网上报名的方式进行,有意愿报名的考生可选择一种报名方式。
3. 报名所需资料
(1)报名表(需粘贴免冠蓝底照片一张);
(2)本人身份证、学历证件复印件;
(3)大专及以上学历须提供学信网学历、学籍验证材料;
(4)其他所需材料复印件。
(二)资格审查
报名同时进行资格审查,每个考生只允许选报一个职位。报考人员应严格按职位条件要求报名,报名时如实填写个人有关信息,凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的,取消考试、聘用资格,责任自负。
(三)面试
符合报名条件,并经过资格审查人员均可参加面试环节。
1.面试时间、地点
根据报名情况另行确定,具体时间将以电话或短信形式告知报名考生。
2.面试要求
1)参加面试的考生,须在正式面试开考前30分钟携带本人有效身份证件按时到指定的候考地点集中,证件不全的,不得进入考场,面试开考10分钟后到达的考生,一律取消面试资格
(2)面试成绩当场宣布,满分为100分,面试成绩合格分数线为60分,根据所报考的职位,由高分到低分按照11的比例确定参与体能测试人员,面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。
(3)面试一律使用国家通用语言答题。
(四)体能测试
1. 体能测试时间、地点:面试结束后,当场宣布参加体能测试环节人员名单及时间、地点。
2. 考生须着运动鞋,携带本人身份证件按时参加体能测试。
3.体能测试标准按照《2023年若羌县面向社会公开招聘合同制消防员体能测评项目和标准》(附件3)执行。
(五)体检
1. 体检组织和标准
按招聘职位拟聘用人数11的比例确定体检人员,并到指定医院进行体检,体检标准参照相关标准执行。
2. 体检要求
体检不合格,本人申请复查的,经招聘工作领导小组批准,可在指定的县级以上综合医院进行复查,复查有明确结论的只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用,造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。
体检费用由考生自行负担。
(六)考察
考生按规定进行考察,疆外户籍考生由户籍所在地公安机关出具无犯罪记录证明材料;新疆籍考生填写《2023年若羌县面向社会公开招聘合同制消防员考察表》(附件4)。考察不合格的,取消聘用资格,造成的空缺按本岗位成绩依次递补进入考察
(七)公示
考察结束后,由招聘领导小组根据成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,对拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。
(八)聘用管理
新招聘人员以劳动合同形式聘用,确定劳动关系,合同3年一签,其中试用期6个月,试用期满后,进行综合考核,合格的按有关规定办理聘用手续,不合格者解除劳动合同关系。
(九)其他事宜
各岗位出现职位不满时可由招聘领导小组商议同意后进行调剂。
五、聘用及待遇
用人单位按规定为聘用人员缴纳五险一金,薪资待遇比照前期招聘同类消防员执行。
六、监督、纪律及其他要求
此次招聘接受社会各界和考生的监督,秉公办事,确保招考工作公开、公平、公正。
资格审查工作将贯穿整个招聘工作始终,对违规招聘的人员,一经查实,应当取消考试资格或聘用资格,已聘用的人员,应当解除劳动合同,予以清退。


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