一、招聘原则
1.坚持公平、公开、公正的原则。
2.坚持平等竞争、择优录取的原则。
3.坚持德才兼备的用人标准。
二、招聘岗位及人数
1.招聘岗位:派出所、便民警务站、警务室等;
2.此次警务辅助人员共计招聘男性50人。
三、招聘条件
(一)报名者应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党,拥护中华人民共和国宪法,维护祖国统一和民族团结,反对民族分裂和非法宗教活动;
3.具有正常履行职责所需要的身体素质,自愿从事警务辅助工作,热爱公安事业;
4.男性身高170cm以上;
5.年龄满18周岁以上(2005年5月31日以前出生),30周岁及以下(1993年5月31日以后出生),持有B2及以上驾驶证、退伍军人年龄可放宽至35周岁以下;
6.具有大专及以上文化程度,退伍军人可适当放宽至高中,能够使用国家通用语言文字,具备履行岗位职责所需要的工作能力;
7.符合公安机关政审有关规定;
(二)有下列情况之一者,不予招聘:
1.参加机关、事业单位工作人员招录(聘)中有作弊、弄虚作假等行为,有较为严重的个人不良信用记录的;
2.因违规违纪被原单位开除、辞退或依法解除劳动(聘用)合同的;曾有从警经历因各种原因辞职、辞退、解聘的以及现仍在值的所有警务工作人员,原则上不予聘用,特殊情况经审批后可适当放宽条件;
3.受过刑事处罚、行政拘留的;
4.曾被收容教育或有吸毒史的;
5.配偶、直系亲属或三代以内的旁系亲属中有犯罪嫌疑尚未查清或正被政法机关侦查、控制的;
6.本人或配偶、直系亲属、三代以内的旁系亲属中有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
7.有纹身和体表检查、体检不合格及其他不适合从事警务辅助工作;
8.其他不适合从事警务辅助工作的;
9.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
四、招聘程序
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(一)报名和资格审查、政治审查
(二)笔试
(三)面试
(四)体能测评项目及标准
(五)体检
(六)公示和聘用
(七)工资待遇
(八)岗前培训
温馨提示
1.求职者可免费填写求职信息,投递简历;
2.请求职者务必填写真实、有效、完善的信息;
3.任何收取押金、保证金均有可能涉及诈骗,请大家务必谨慎!


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